Dans le cadre du développement de ses activités, le GROUPE CHANIMETAL (www.chanic.com) recherche pour son Département Entretien :

UN RESPONSABLE ADJOINT SERVICE ENTRETIEN.

Catégorie professionnelle : Cadre de Direction

Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Kinshasa

 I. Principale mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable Entretien et du Directeur Technique ou du Directeur Général, en absence du DT, il assurera le maintien, au moindre coût, du bon état de fonctionnement de l’ensemble de l’outil de production et des infrastructures du GROUPE à Kinshasa.
Il sera amené d’ici deux ans à prendre la relève du Responsable Entretien actuel lors de son départ à la retraite.

II.Description des attributions :

En collaboration avec le Responsable de Service :

  • Programmer et superviser les travaux de maintenance et de réparation de l’ensemble de l’outil de production et des infrastructures ;
  • Réaliser l’étude et l’analyse pour les nouvelles installations et les modifications des anciennes, afin d’établir les schémas d’exécution et les devis des matériels nécessaires ;
  • Commander les pièces de rechange et le matériel nécessaires aux activités de son service ; en assurer le suivi auprès du service Approvisionnement ;
  • Superviser la gestion de l’outillage individuel et collectif (achat, distribution, réparation) ;
  • Superviser la distribution de l’énergie électrique ainsi que la production et la distribution de l’air comprimé ;
  • Assurer le suivi des consommations d’eau et d’électricité pour tous les bâtiments du GROUPE.

III. Profil :

  • Ingénieur (A0) Industriel en Électromécanique ;
  • Minimum 5 années d’expérience dans une fonction de Responsable d’une équipe d’entretien ;
  • Très bonnes connaissances en mécanique, électricité et électronique ;
  • Connaissances en installations pneumatiques et hydrauliques ;
  • Connaissances des commandes numériques ;
  • Connaissances en informatique (Windows) ;
  • Notions d’anglais technique ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Capacité à mener une équipe.

IV. Pour nous contacter :

Les dossiers de candidature devront impérativement comporter un CV détaillé en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) mentionnant notamment :

  • Les formations pertinentes pour le poste ;
  • Au moins trois personnes de référence.

Candidature à envoyer uniquement par mail, avant le 30 juin 2022, à l’adresse suivante : recrutement@chanic.com

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués.