Groupe Chanic à Kinshasa est une société active dans les principaux domaines suivants :

–   la construction et la réparation d’unités fluviales, en son chantier naval à Kinshasa ;

–   les constructions métalliques (charpentes, couverture, carrosserie industrielle …) ;

–   l’usinage de pièces mécaniques ;

–   la représentation, livraison et maintenance d’engins BTP et de manutention, groupes électrogènes ;

–   l’installation et maintenance d’ascenseurs ;

–   l’installation et maintenance de climatisations résidentielles et industrielles.

Groupe Chanic recherche

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT  

de Groupe Chanic en République Démocratique du Congo www.chanic.com

POSITIONNEMENT

–   Rapporte directement au Directeur Général ;

–   Poste basé à Kinshasa République Démocratique du Congo. L’établissement en RDC en famille est important.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le Directeur Général Adjoint a vocation à prendre la succession du Directeur Général actuel lors du départ à la retraite de ce dernier. Avec le Directeur Général actuel, il assume la responsabilité complète de la gestion de l’entreprise, selon des modalités et priorités à convenir avec l’actuel Directeur Général.

Il assurera le business développement des départements actuels, à savoir Chanitec, Chanic Equipments, Chanimetal, Chanic Approvisionnements et la Division Immobilière.

Il devra aussi élaborer une stratégie de développement de l’entreprise, sur base de ses actifs et ses

points forts, identifier des opportunités de croissance et de partenariats éventuels.

Le Directeur Général Adjoint supervise plus particulièrement les aspects suivants :

–   Gestion financière :

    cycle budgétaire : budgets, reportings, réestimations, plans de trésorerie, … ;

    gestion avec le DAF des contrôles fiscaux, douaniers etc .

–   Gestion commerciale :

    négociations commerciales avec les clients pour les commandes importantes ;

    marketing proposé par la Direction Commerciale (site internet, prospectus, insertions publicitaires, activités événementielles) ;

    contrôle de tous les devis importants (aspect financier et/ou technique).

–   Gestion de la production :

     avec les Directeurs Techniques, supervision de la planification de la production et de son respect, des investissements et de la gestion des stocks ;

     contrôle avec le Service Approvisionnements des achats importants et négociations avec les fournisseurs locaux et étrangers ;

    optimisation des approvisionnements et définition des besoins de stocks.

–   Gestion immobilière :

    optimisation du parc immobilier (location ou vente des biens non utilisés) ;

    gestion administrative des ventes immobilières ;

    maintenance du parc immobilier.

–   Gestion juridique :

    suivi des litiges avec notre cabinet d’avocats.

–     Gestion administrative et RH :

    étoffer, motiver et diriger l’équipe de direction ;

    point quotidien sur tous les aspects de la gestion du personnel avec le DRH ;

    accompagnement des nouveaux engagés aux postes stratégiques ;

    suivi mensuel des coûts, négociations des départs importants, optimisation des soins médicaux (choix des centres, contrats) ;

    sélection et entretiens d’embauche pour expats, cadres et postes clés ;

    supervision des notations, formations et plans de carrière ;

    élaboration et suivi des contrats pour les postes clés ;

    participation aux réunions syndicales et gestion des négociations salariales ;

    contact avec les autorités ;

    suivi de toutes les assurances.

–   Secrétariat général :

     préparation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales et supervision du suivi (légalisation, archivage).

–   Gestion informatique :

    supervision du service informatique (hardwares, softwares) et transition vers un nouveau logiciel.

–   Supervision du service QHSE :

    suivi des procédures ;

    participation aux réunions Sécurité et Hygiène.

DIPLÔME ET/OU FORMATION REQUIS

Diplôme du niveau master, dans une matière technique ou d’ingéniorat est un élément important.

EXPÉRIENCE REQUISE

Minimum 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire en Afrique.

Le candidat retenu pourra compter sur l’appui de l’actuel Directeur Général pendant une période de transition à déterminer de commun accord.

Dans le cadre du développement de ses activités, Groupe CHANIMETAL (www.chanic.com) recherche pour engagement immédiat pour son siège de Kinshasa :

UN DÉLÉGUÉ COMMERCIAL

I. PRINCIPALE MISSION DU POSTE

•   Promouvoir la vente de tous les produits représentés par CHANIC Equipments.                                                                                                                                                                

II. RESPONSABILITÉS DIRECTES :

• Réaliser des études de marché par produits « représentés », établir les rapports à l’intention du responsable hiérarchique ;
• Prospecter les clients potentiels et élaborer un rapport de visite à l’intention du responsable hiérarchique ;
• Préparer les offres à remettre aux clients potentiels et en assurer le suivi auprès d’eux ;
• Élaborer des propositions de réponses aux appels d’offres ;
• Préparer les éléments pour la facture définitive et assister à la livraison du matériel vendu ;
• Suivre, auprès des fournisseurs, les commandes en cours du département en étroite collaboration avec le service d’approvisionnement ;
• Préparer, à l’intention de la Direction, les données annuelles relatives à l’inventaire et aux commandes à passer en fonction des statistiques de vente. 

III. QUALIFICATIONS :

• Graduat en sciences commerciales et financières ou marketing
• Minimum 3 années dans un poste similaire.

IV. QUALITÉS SPÉCIFIQUES :

• Bonne présentation, expression aisée et persuasive,
• Maitrise parfaite de la langue française : orale et écrite,
• Capacité à établir des relations de confiance,
• Personne capable de prendre des initiatives,
• Notions d’anglais,
• Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) et votre lettre de demande d’emploi en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) à l’adresse suivante : recrutement@chanic.com avant le 15 mai 2025, et vous trouverez plus d’informations sur notre site www.chanic.com

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

NB : Aucune suite ne sera réservée aux candidatures hors profil.